Sabtu, 24 April 2010
Selasa, 13 April 2010
Lat Hockeyyy
Dr kiri atas: Adam, Bang Leo, Ellisa aka Eboii, Cyta aka Citato, Ochi aka Sarkoci, n Gw aka Fou.
Dr kiri bawah: Rama aka Maap, Edo, Vina n Melisa aka Bocil.
TUGAS MEDIA RELATIONS
Pasal 8
(1) KPI sebagai wujud peran serta masyarakat berfungsi mewadahi aspirasi serta mewakili kepentingan masyarakat akan penyiaran.
(2) Dalam menjalankan fungsinya sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), KPI mempunyai wewenang:
a. menetapkan standar program siaran;
b. menyusun peraturan dan menetapkan pedoman perilaku penyiaran;
c. mengawasi pelaksanaan peraturan dan pedoman perilaku penyiaran serta standar program siaran;
d. memberikan sanksi terhadap pelanggaran peraturan dan pedoman perilaku penyiaran serta standar program siaran;
e. melakukan koordinasi dan/atau kerjasama dengan Peme-rintah, lembaga penyiaran, dan masyarakat.
(3) KPI mempunyai tugas dan kewajiban :
a. menjamin masyarakat untuk memperoleh informasi yang layak dan benar sesuai dengan hak asasi manusia;
b. ikut membantu pengaturan infrastruktur bidang penyiaran;
c. ikut membangun iklim persaingan yang sehat antarlembaga penyiaran dan industri terkait;
d. memelihara tatanan informasi nasional yang adil, merata, dan seimbang;
e. menampung, meneliti, dan menindaklanjuti aduan, sang-gahan, serta kritik dan apresiasi masyarakat terhadap penye-lenggaraan penyiaran; dan
f. menyusun perencanaan pengembangan sumber daya manusia yang menjamin profesionalitas di bidang penyiaran.
http://www.mastel.or.id/files/regulasi/UU_No._32_Tahun_2002_tentang_Penyiaran.pdf
(1) KPI sebagai wujud peran serta masyarakat berfungsi mewadahi aspirasi serta mewakili kepentingan masyarakat akan penyiaran.
(2) Dalam menjalankan fungsinya sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), KPI mempunyai wewenang:
a. menetapkan standar program siaran;
b. menyusun peraturan dan menetapkan pedoman perilaku penyiaran;
c. mengawasi pelaksanaan peraturan dan pedoman perilaku penyiaran serta standar program siaran;
d. memberikan sanksi terhadap pelanggaran peraturan dan pedoman perilaku penyiaran serta standar program siaran;
e. melakukan koordinasi dan/atau kerjasama dengan Peme-rintah, lembaga penyiaran, dan masyarakat.
(3) KPI mempunyai tugas dan kewajiban :
a. menjamin masyarakat untuk memperoleh informasi yang layak dan benar sesuai dengan hak asasi manusia;
b. ikut membantu pengaturan infrastruktur bidang penyiaran;
c. ikut membangun iklim persaingan yang sehat antarlembaga penyiaran dan industri terkait;
d. memelihara tatanan informasi nasional yang adil, merata, dan seimbang;
e. menampung, meneliti, dan menindaklanjuti aduan, sang-gahan, serta kritik dan apresiasi masyarakat terhadap penye-lenggaraan penyiaran; dan
f. menyusun perencanaan pengembangan sumber daya manusia yang menjamin profesionalitas di bidang penyiaran.
http://www.mastel.or.id/files/regulasi/UU_No._32_Tahun_2002_tentang_Penyiaran.pdf
Jumat, 09 April 2010
Tugas General English I
Name : Fourestyanti A.S
Class : MC11-3B
NIM : 2007110665
Why is Maslow's Hierarchy important? Give three reasons!
Professor Maslow’s Hierarchy is one of the best person in behavioural science because he introduced his theories of motivation. He wants to help people to find out of what people’s needs in their life. The points of Maslow Hierarchy are important because it can help people to know what we need in our life, can help people to build our life, and can help people to know what is our life for. For the first level, he said that physiology ‘s needs are sleep, eat, drink, etc very important because if we don’t do that, we can died. I think that’s true because if we don’t eat, we can died. We can’t life without food. For level two, he said that we need for self esteam. We must to improve ourself if we want to be a successful people in our life. In level three, he said about love and friendship. That’s very important too in our life because no body can life without another person. People usually live in group and have to survive the generations with reproduction. That are three levels describe about what should we do in our life.
Class : MC11-3B
NIM : 2007110665
Why is Maslow's Hierarchy important? Give three reasons!
Professor Maslow’s Hierarchy is one of the best person in behavioural science because he introduced his theories of motivation. He wants to help people to find out of what people’s needs in their life. The points of Maslow Hierarchy are important because it can help people to know what we need in our life, can help people to build our life, and can help people to know what is our life for. For the first level, he said that physiology ‘s needs are sleep, eat, drink, etc very important because if we don’t do that, we can died. I think that’s true because if we don’t eat, we can died. We can’t life without food. For level two, he said that we need for self esteam. We must to improve ourself if we want to be a successful people in our life. In level three, he said about love and friendship. That’s very important too in our life because no body can life without another person. People usually live in group and have to survive the generations with reproduction. That are three levels describe about what should we do in our life.
Tugas Live Reporting
NAMA : FOURESTYANTI A.S
CLASS : MC11-3B
NIM : 2007110665
Baik, sekarang saya sedang berada di Rumah tahanan khusus wanita pondok bambu, Jakarta. Terungkapnya fasilitas mewah untuk sejumlah terpidana seperti Artalyta Suryani dan Limarita membuktikan adanya tindak mafia hukum. Menurut informasi yang saya dapatkan, narapidana dan tahanan bisa memesan lebih dahulu ruangan fasilitas sesuai keinginan dan kemampuannya. Pemesanan bahkan dapat dilakukan sejak proses hukumnya masih berjalan ataupun bisa melalui orang-orang tertentu yang menjadi penghubung. Praktik seperti itu biasanya di sebut sebagai mafia hukum.
Dan ternyata praktik mafia hukum ini sudah berjalan lama, sistematis, dan melibatkan semua pihak di LP atau rutan. Saat ini telah ada proses di Kementerian Hukum dan HAM terkait dengan inspeksi mendadak atau sidak yang telah dilakukan oleh Satuan Tugas Pemberantasan Mafia Hukum atau satgas di Rumah Tahanan Pondok Bambu, Jakarta Timur.
Di rutan pondok bambu ini juga terdapat blok-blok. Yaitu blok Edelweiss yang di huni oleh para napi biasa, yang ruangannya berukuran 2x7 persegi dan mayoritas yang tinggal di blok ini rata-rata menggunakan kasur persegi atau kasur lipat dan tidak ada alat-alat elektronik di dalamnya. Berbeda sekali dengan ruangan blok yang di huni oleh Artalyta ataupun Limarita yang tinggal di blok Anggrek yang di lengkapi berbagai fasilitas mewah seperti spring bed ukuran double bed, meja rias, TV plasma ukuran 21 inchi, dan pendingin ruangan, dan bahkan dia juga memiliki kamar mandi pribadi di dalam ruangannya. Seluruh ruangannya pun dilapisi karpet tebal.
A1 : Bagaimana dengan nasib para napi lain, karena kami mendapatkan info bahwa jumlah napi melebihi kapasitas?
L1 : iya, betul sekali memang jumlah napi melebihi kapasitas sehingga mereka terpaksa tidur berdesak-desakan karena satu sel yang seharusnya memuat 10 orang, kini di huni lebih dari 20 orang.
A1 : apakah tidak ada protes dari narapidana lainnya dengan perlakuan diskriminasi tersebut?
L1 : ya, tidak ada yang dapat mereka lakukan karena semua fasilitas yang di dapatkan di rutan menggunakan modus uang. Bisa di ibaratkan tidak ada uang maka tidak ada barang. Sekian berita dari saya, kita kembali ke A1 n A2.
CLASS : MC11-3B
NIM : 2007110665
Baik, sekarang saya sedang berada di Rumah tahanan khusus wanita pondok bambu, Jakarta. Terungkapnya fasilitas mewah untuk sejumlah terpidana seperti Artalyta Suryani dan Limarita membuktikan adanya tindak mafia hukum. Menurut informasi yang saya dapatkan, narapidana dan tahanan bisa memesan lebih dahulu ruangan fasilitas sesuai keinginan dan kemampuannya. Pemesanan bahkan dapat dilakukan sejak proses hukumnya masih berjalan ataupun bisa melalui orang-orang tertentu yang menjadi penghubung. Praktik seperti itu biasanya di sebut sebagai mafia hukum.
Dan ternyata praktik mafia hukum ini sudah berjalan lama, sistematis, dan melibatkan semua pihak di LP atau rutan. Saat ini telah ada proses di Kementerian Hukum dan HAM terkait dengan inspeksi mendadak atau sidak yang telah dilakukan oleh Satuan Tugas Pemberantasan Mafia Hukum atau satgas di Rumah Tahanan Pondok Bambu, Jakarta Timur.
Di rutan pondok bambu ini juga terdapat blok-blok. Yaitu blok Edelweiss yang di huni oleh para napi biasa, yang ruangannya berukuran 2x7 persegi dan mayoritas yang tinggal di blok ini rata-rata menggunakan kasur persegi atau kasur lipat dan tidak ada alat-alat elektronik di dalamnya. Berbeda sekali dengan ruangan blok yang di huni oleh Artalyta ataupun Limarita yang tinggal di blok Anggrek yang di lengkapi berbagai fasilitas mewah seperti spring bed ukuran double bed, meja rias, TV plasma ukuran 21 inchi, dan pendingin ruangan, dan bahkan dia juga memiliki kamar mandi pribadi di dalam ruangannya. Seluruh ruangannya pun dilapisi karpet tebal.
A1 : Bagaimana dengan nasib para napi lain, karena kami mendapatkan info bahwa jumlah napi melebihi kapasitas?
L1 : iya, betul sekali memang jumlah napi melebihi kapasitas sehingga mereka terpaksa tidur berdesak-desakan karena satu sel yang seharusnya memuat 10 orang, kini di huni lebih dari 20 orang.
A1 : apakah tidak ada protes dari narapidana lainnya dengan perlakuan diskriminasi tersebut?
L1 : ya, tidak ada yang dapat mereka lakukan karena semua fasilitas yang di dapatkan di rutan menggunakan modus uang. Bisa di ibaratkan tidak ada uang maka tidak ada barang. Sekian berita dari saya, kita kembali ke A1 n A2.
Rabu, 07 April 2010
Tugas Organization Communication
Efek secara teknologi dari teknologi informasi kepada organisasi : stuktur, pekerjaan, susunan kepegawaian dan fungsi pekerjaan
Perubahan dalam organisasi sebagai akibat dari inovasi teknoligi informasi tergantung dari beberapa perluasan pada bentuk/wujud/system/struktur/susunan teknologi.
Untk beberapa teori menegemen, mereka membayar perhatian lebih kepada system ini dimana mendukung perubahan dalam struktur organisasi secara rinci pada consep sentralisasi dan desentralisasi. Efek pada susunan kepegawaian dan fungsi pekerjaan adalah menghubungkan perkembangan teknologi terdepan sebagai hasil yang mungkin untuk pengangguran dan definisi ulang dari fingsi pekerjaan. Anak sekolah lainnya membantah bahwa tuntutan dari pengangguran dan tidak beralasan. Untuk visi desentralisasi, mereka membantah bahwa teknologi informasi akan membuat banyak pekerjaan baru dan peranan menegemen menengah akan bertambah, dengan sedikit kebutuhan untuk memperhatikan masalah secara terus menerus dan kesempatan lebih untuk memecahkan masalah kreatif.
Pengaruh untuk komunikasi
Teknologi berdampak pada pekerjaan dan memiliki beberapa implikasi dalam definisi pekerjaan, hal ini termasuk: perluasan perlawanan untuk pengangkatan , dan dapat menyebabkan terjadinya pernyisihan pekerja untuk berpartisipasi dalam perencanaan. Pengadopsian/pemakaian dari inovasi teknologi harus disertai juga dengan perencanaan komunikasi. Dengan ini, penting bagi direksi/pengurus untuk menyesuaikan teknik dalam memperkecil implikasi-implikasi negatif dalam penggunaan IT dalam suatu organisasi; hal ini diikuiti dengan beberapa hal: memberikan jaminan bahwa teknologi tidak akan membahayakan keamanan kerja dan janji ini tersirat dalam dalam jaminan tersebut.
COMMUNICATION AND TECHNOLOGICAL SKILL
Kemampuan berkomunikasi masih dibutuhkan saat seseorang menerima suatu teknologi baru. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, semakin seorang pekerja mampu bersaing ditunjukkan dengan ketrampilan mereka dalam mendengarkan, kerap kali membicarakan tentang tugas-tugas/pekerjaan-pekerjaan baru dan semakin produktif dalam bekerja sama halnya seperti komputer baru. Seperti dalam penelitian yang menunjukkan bahwa kemampuan berkomunikasi dan kekerapan dalam berinteraksi tidak ada hubungannya terhadap penurunan produktifitas tetapi berhubungan erat dengan kecepatan kinerja/performa seseorang dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Perubahan dalam organisasi sebagai akibat dari inovasi teknoligi informasi tergantung dari beberapa perluasan pada bentuk/wujud/system/struktur/susunan teknologi.
Untk beberapa teori menegemen, mereka membayar perhatian lebih kepada system ini dimana mendukung perubahan dalam struktur organisasi secara rinci pada consep sentralisasi dan desentralisasi. Efek pada susunan kepegawaian dan fungsi pekerjaan adalah menghubungkan perkembangan teknologi terdepan sebagai hasil yang mungkin untuk pengangguran dan definisi ulang dari fingsi pekerjaan. Anak sekolah lainnya membantah bahwa tuntutan dari pengangguran dan tidak beralasan. Untuk visi desentralisasi, mereka membantah bahwa teknologi informasi akan membuat banyak pekerjaan baru dan peranan menegemen menengah akan bertambah, dengan sedikit kebutuhan untuk memperhatikan masalah secara terus menerus dan kesempatan lebih untuk memecahkan masalah kreatif.
Pengaruh untuk komunikasi
Teknologi berdampak pada pekerjaan dan memiliki beberapa implikasi dalam definisi pekerjaan, hal ini termasuk: perluasan perlawanan untuk pengangkatan , dan dapat menyebabkan terjadinya pernyisihan pekerja untuk berpartisipasi dalam perencanaan. Pengadopsian/pemakaian dari inovasi teknologi harus disertai juga dengan perencanaan komunikasi. Dengan ini, penting bagi direksi/pengurus untuk menyesuaikan teknik dalam memperkecil implikasi-implikasi negatif dalam penggunaan IT dalam suatu organisasi; hal ini diikuiti dengan beberapa hal: memberikan jaminan bahwa teknologi tidak akan membahayakan keamanan kerja dan janji ini tersirat dalam dalam jaminan tersebut.
COMMUNICATION AND TECHNOLOGICAL SKILL
Kemampuan berkomunikasi masih dibutuhkan saat seseorang menerima suatu teknologi baru. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, semakin seorang pekerja mampu bersaing ditunjukkan dengan ketrampilan mereka dalam mendengarkan, kerap kali membicarakan tentang tugas-tugas/pekerjaan-pekerjaan baru dan semakin produktif dalam bekerja sama halnya seperti komputer baru. Seperti dalam penelitian yang menunjukkan bahwa kemampuan berkomunikasi dan kekerapan dalam berinteraksi tidak ada hubungannya terhadap penurunan produktifitas tetapi berhubungan erat dengan kecepatan kinerja/performa seseorang dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Langganan:
Komentar (Atom)
